為務(wù)實、高效推進落實《湖南省湘水集團有限公司國企改革三年行動工作臺賬（2020-2022）》具體任務(wù)，近日，湘水集團全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組召開第一次雙周調(diào)度會。會議由集團黨委委員、副總經(jīng)理張旭主持，集團黨委書記、董事長易放輝出席會議并講話。集團總部各職能部門主要負責(zé)人、集團深改辦全體人員參加會議。
會議傳達學(xué)習(xí)了《湖南省國資委國企改革三年行動專項督查工作方案》，要求各部門、各單位按照方案規(guī)定要求，以開展集中專項督導(dǎo)檢查為契機，強化改革主體責(zé)任落實，推動各項改革舉措落地見效。
會上，深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組聽取了總部各職能部門改革推進情況匯報，并對下一階段改革工作提出了要求，作出了部署。易放輝強調(diào)，深化改革是激發(fā)體制機制創(chuàng)新活力、實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展的必由之路，各級各部門、各級黨員干部要切實提高政治站位，充分認識深化改革的重要性必要性,深刻理解深化改革的復(fù)雜性艱巨性,系統(tǒng)把握深化改革的重點任務(wù)和內(nèi)在規(guī)律,以高度的責(zé)任感使命感，立足發(fā)展抓改革、通過改革促發(fā)展，加緊行動、加快步伐、加大力度，確保今年完成三年改革總體任務(wù)70%以上的年度目標(biāo)。一是要統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，凝聚起團結(jié)一心、改革奮進的強大合力。二是要加強學(xué)習(xí)、提高本領(lǐng)，營造起善于學(xué)習(xí)、勇于改革的濃厚氛圍。三是要加快統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、穩(wěn)步分工推進，由集團深改辦牽頭、各級各部門分工配合，構(gòu)建起統(tǒng)一指揮、分工協(xié)作、協(xié)同高效的工作格局。四是要深入把握難點、力求精準(zhǔn)突破，圍繞“三項制度”改革、混改、歷史遺留問題解決等改革痛點，嚴格按照既定時間節(jié)點，對標(biāo)對表，狠抓落實，確保各重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得關(guān)鍵性成果。五是要加強人才培養(yǎng)，做好干部儲備，把改革工作一線作為培養(yǎng)年輕干部、鍛煉優(yōu)秀人才的重要途徑，讓優(yōu)秀年輕干部、專業(yè)人才在投身改革攻堅的過程中提高處理復(fù)雜問題和做好群眾工作的能力，著力培養(yǎng)一批既懂改革、又懂經(jīng)營管理的行家里手和業(yè)務(wù)骨干。
會議還就改革工作信息報送機制、會議機制和督查督辦機制進行了說明布置，保障了改革工作高效務(wù)實推進。
責(zé)編： 陳南松
來源：湘水集團
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