為貫徹落實(shí)湘水集團(tuán)及能源事業(yè)部深化改革工作部署，進(jìn)一步做好人才選拔和培養(yǎng)工作，1月25日，土谷塘航電樞紐分公司率先組織召開中層管理人員競(jìng)聘大會(huì)，為優(yōu)秀人才提供展示自我、鍛煉自我和公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，分公司全體職工參加會(huì)議。
為加強(qiáng)對(duì)競(jìng)聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，土谷塘分公司成立了以支部書記、總經(jīng)理為組長(zhǎng)的競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《土谷塘航電樞紐分公司中層管理人員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》。
14名員工報(bào)名參與6個(gè)中層管理崗位的競(jìng)聘。他們抽簽輪流上臺(tái)進(jìn)行競(jìng)聘演講，講述自己的工作經(jīng)歷、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)以及對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知和規(guī)劃等，展示出了各自的風(fēng)采，贏得了陣陣掌聲。演講結(jié)束后，由班子成員、原中層管理人員、職工代表組成的評(píng)委對(duì)所有競(jìng)聘人員進(jìn)行了推薦投票。
競(jìng)聘結(jié)束后，總經(jīng)理劉興斌進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，他指出，本次中層管理人員競(jìng)聘是在集團(tuán)公司和能源事業(yè)部第一次黨代會(huì)勝利召開的背景下進(jìn)行的，是分公司深化國企改革走向深水區(qū)、績(jī)效考核走向實(shí)踐區(qū)的必然要求，是認(rèn)真落實(shí)“憑德才、重業(yè)績(jī)、看經(jīng)歷、聽公論”的選人用人導(dǎo)向的具體體現(xiàn)，不僅為德才兼?zhèn)涞膯T工提供了展示自我才華和鍛煉的機(jī)會(huì)，而且為推動(dòng)分公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚了合力、增添了動(dòng)力。
責(zé)編：嚴(yán)格
來源：土谷塘航電樞紐分公司
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