競(jìng)聘顯才華 改革競(jìng)風(fēng)流 ——天塘山公司召開(kāi)員工競(jìng)聘上崗大會(huì)

5月13日上午，天塘山公司召開(kāi)員工競(jìng)聘上崗大會(huì)。16位員工參加競(jìng)聘上崗演講。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體員工參加大會(huì)。

△ 圖 競(jìng)聘大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

參加競(jìng)聘的員工分別就自我基本情況、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、未來(lái)崗位規(guī)劃進(jìn)行了闡述。他們的演講，有的和風(fēng)細(xì)雨、坦誠(chéng)真摯，有的鏗鏘有力、激情豪邁……精彩紛呈，亮點(diǎn)頻現(xiàn)，充分展示了競(jìng)聘者的學(xué)識(shí)和才華。

天塘山公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理蘇俏奕出席大會(huì)并講話。他強(qiáng)調(diào)，本次員工競(jìng)聘是公司“三項(xiàng)制度”改革的重要舉措。旨在全面建立并落實(shí)“能上能下、能進(jìn)能出、擇優(yōu)上崗、有效激勵(lì)、充滿活力“的選人用人機(jī)制。全體員工務(wù)必要提高對(duì)國(guó)企改革的認(rèn)識(shí)，正確處理好眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、局部與整體、陣痛與長(zhǎng)痛的關(guān)系。樹(shù)牢不改革沒(méi)出路、不學(xué)習(xí)沒(méi)本事、不明責(zé)沒(méi)壓力、不努力沒(méi)飯吃、不進(jìn)取沒(méi)退路的“五不”觀念，理解改革、支持改革、參與改革。通過(guò)不斷深化改革，充分釋放、全面激發(fā)企業(yè)的發(fā)展活力。

作者：劉少雄

責(zé)編：陳南松

來(lái)源：郴州湘水天塘山風(fēng)力發(fā)電有限公司