為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)新進(jìn)員工更好適應(yīng)能源事業(yè)部轉(zhuǎn)型升級(jí)和改革發(fā)展需要，能源事業(yè)部于7月28日-29日舉辦了一期新員工入職培訓(xùn)班，共計(jì)16名新員工參加此次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)的主要任務(wù)，包括入職思想教育、安全教育、紀(jì)律教育、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃教育等。以老帶新，發(fā)揮“傳幫帶”作用，組織能源事業(yè)部?jī)?nèi)部安全專家、紀(jì)檢負(fù)責(zé)人為新員工講了安全教育課和廉潔教育課。緊跟前沿，邀請(qǐng)湖南大學(xué)專業(yè)講師對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行了職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)。
能源事業(yè)部黨委書記、總經(jīng)理賀正杰，黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理王俊等領(lǐng)導(dǎo)出席了培訓(xùn)班的開班儀式和結(jié)業(yè)儀式。各位新進(jìn)員工發(fā)表了入職感言，交流了工作心得和職業(yè)發(fā)展設(shè)想。
賀正杰在開班儀式上從“選擇湘水”、“信任湘水”、“奉獻(xiàn)湘水”等方面教育引導(dǎo)并勉勵(lì)新進(jìn)員工，一要樹立遠(yuǎn)大理想，增強(qiáng)使命意識(shí)，做奮斗者。積極學(xué)習(xí)踐行湘水文化，主動(dòng)融入湘水集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，將人生理想與職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人奮斗與企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合起來，及時(shí)找準(zhǔn)個(gè)人發(fā)展定位和目標(biāo)，充分發(fā)揮個(gè)人專業(yè)能力和特長(zhǎng)，以時(shí)不我待的責(zé)任感和使命感，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和要求；以“幸福都是奮斗出來的”為信條，與全體同事一道為共同的事業(yè)團(tuán)結(jié)奮斗。二要緊跟時(shí)代步伐，勤學(xué)勤思勤干，做創(chuàng)業(yè)者。與時(shí)俱進(jìn)積極學(xué)習(xí)行業(yè)新形勢(shì)、新知識(shí)，虛心向身邊的師傅和同事學(xué)習(xí)，既不能好高騖遠(yuǎn)、急于求成，也不要妄自菲薄、踟躕不前；可以平凡，但不能甘于平庸，要充分利用所見所學(xué)，思考實(shí)際問題，強(qiáng)化實(shí)踐運(yùn)用，力爭(zhēng)在工作中有所獲、有所成、有所創(chuàng)新。三要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，立足崗位奉獻(xiàn)，做主人翁。拋棄“打工仔”心態(tài)，要把工作當(dāng)成事業(yè)做，胸懷企業(yè)全局，不計(jì)個(gè)人得失，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自己的工作。
王俊要求新進(jìn)員工做到心中有信仰、腦中有智慧、手上有功夫、臉上有笑容、腳下要有力量，知?jiǎng)菝鲃?shì)、知恩感恩、知責(zé)盡責(zé)，直面困難，勇于挑戰(zhàn)，贏得美好未來。
責(zé)編：陳南松
來源：湖南省湘水集團(tuán)有限公司能源事業(yè)部
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