2022年12月底，從湖南省職業(yè)安全健康協(xié)會獲悉，湘水集團(tuán)所屬大源渡航電樞紐分公司、城陵磯新港有限公司、城陵磯港務(wù)有限責(zé)任公司三家單位獲得“2022年湖南省安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號。
湖南省職業(yè)安全健康協(xié)會組織專家對申報(bào)單位進(jìn)行了初審、材料評審、現(xiàn)場評審、網(wǎng)上公示等程序，認(rèn)為斬獲殊榮的三家單位能夠堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持安全發(fā)展理念，以“全面落實(shí)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任”為抓手，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)，深入開展安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動，安全文化理念體系完善，安全目標(biāo)、愿景、使命、價(jià)值觀符合企業(yè)實(shí)際和社會文明進(jìn)步要求，企業(yè)制度完善、文化氛圍濃厚，形成了可推廣、可示范的品牌模式，決定授予三家單位2022年湖南省安全文化建設(shè)示范企業(yè)，有效期三年。
湘水集團(tuán)自組建以來，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，以“守護(hù)一江一湖四水，服務(wù)人民美好生活”作為集團(tuán)文化宣言，以“興水惠民、潤澤三湘”為集團(tuán)使命，以“以人為本 潤物無聲”作為集團(tuán)安全理念，視同事為親人，讓員工在“嚴(yán)制度、有關(guān)愛”的氛圍中安全工作，融安全于日常，強(qiáng)化安全意識，提高安全能力，在潛移默化中將被動服從轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行動。集團(tuán)安全生產(chǎn)文化深入一線、潛入人心，逐步實(shí)現(xiàn)以文化促管理，以管理促安全，以安全促發(fā)展的良好態(tài)勢。確保措施以預(yù)防為主，責(zé)任以落實(shí)為重，檢查以嚴(yán)細(xì)為準(zhǔn)，將安全隱患消滅在萌芽中。
大源渡航電樞紐
大源渡航電樞紐從“措施得力，齊抓共管局面良好”、“步驟清晰，建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)”和“方法得當(dāng)，以人為本充分展現(xiàn)”、“特色鮮明，管教結(jié)合機(jī)制健全”、“成效顯著，本質(zhì)安全不斷提升”和“成果突出，安全文化深入人心”等六個(gè)方面開展安全文化創(chuàng)建工作。不斷提升員工安全意識，規(guī)范員工安全行為，營造良好安全文化氛圍，讓安全文化理念入腦入心。
城陵磯新港
城陵磯新港有限公司凝結(jié)安全理念，推廣核心價(jià)值。引導(dǎo)員工樹立正確的安全生產(chǎn)價(jià)值觀念，完善安全制度，構(gòu)筑三道防線，制度體系、工作機(jī)制有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)；保障安全投入，落實(shí)專款專用，確保一分投入見一分成效；健全安全激勵(lì)，營造安全氛圍，確保全體員工能夠有效的參與安全管理；開展安全培訓(xùn)，規(guī)范安全行為，保證職業(yè)健康，保障生產(chǎn)安全，為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和條件。
城陵磯老港
城陵磯港務(wù)有限責(zé)任公司加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)動全員參與，使得全員安全文化理念更加深入，企業(yè)本質(zhì)安全水平逐年提高。健全責(zé)任制度，完善管理體系，實(shí)現(xiàn)責(zé)任層層落實(shí)、壓力層層傳遞、任務(wù)層層分解；強(qiáng)化教育頻次，增強(qiáng)宣傳力度，提升全員安全知識水平；固化安全檢查，深入開展“打非治違”，“三違”現(xiàn)象得到了有效控制；加大安全投入，明確提取標(biāo)準(zhǔn)，建立費(fèi)用臺賬，兜牢發(fā)展底線；開展達(dá)標(biāo)認(rèn)證，建立長效機(jī)制，常態(tài)長效提升安全治理能力、治理水平；豐富安全活動，定期組織全體員工廣泛參與消防演練、消防比武、危險(xiǎn)源辨識等安全活動。
責(zé)編：陳南松
來源：湖南省湘水集團(tuán)有限公司
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